Administrador De Personal

Brindar apoyo administrativo al área de Recursos Humanos mediante la gestión de documentos, organización de información, seguimiento de procesos internos y soporte en actividades operativas para garantizar la eficiencia en los procesos del departamento, incluyendo la selección, capacitación, desarrollo, compensación y beneficios de los empleados.
**Funciones y Responsabilidades**
**1.**Mantener actualizados los expedientes del personal (físicos y digitales).
**2.**Registrar y controlar las incidencias de nómina (faltas, incapacidades, permisos, etc.).
**3.**Gestionar usuarios del personal en el sistema interno.
**4.**Elaborar reportes periódicos relacionados con los colaboradores.
**5.**Coordinar la entrega de recibos de nómina y contratos laborales.
**6.**Apoyar en la planeación y logística de eventos corporativos y capacitaciones.
**7.**Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos del área.
**8.**Desarrollar y ejecutar programas de d...