Job Description
Responsabilidades e atribuições
Agile Coach com visão sistêmica para liderar a transformação ágil em departamentos. Diferente de um Scrum Master (focado no nível do time), atua no nível organizacional, sendo o principal agente de mudança cultural. O principal objetivo é apoiar e orientar a liderança e equipes na adoção de metodologias ágeis, promovendo eficiência operacional, redução de lead time e conectando a estratégia do negócio à execução.
- Coaching e Mentoria de Liderança: atuar como coach profissional para líderes, gestores e indivíduos, ajudando-os a adotar a mentalidade ágil e a desenvolver times autogerenciáveis.
- Transformação Organizacional: liderar mudanças em larga escala, ajudando a organização a adaptar sua estrutura, cultura e processos para suportar a agilidade.
- Governança baseada em Fluxo e Métricas: estabelecer e sustentar práticas Lean/Kanban e Scrum com políticas explícitas e monitorar métricas de fluxo (Lead Time, C...