Job Description
**Descripción del puesto**:
Responsable de llevar a cabo funciones específicas dentro del campo de los recursos humanos, como reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, y desarrollo organizacional. Su objetivo principal es asegurar que la organización cuente con los empleados adecuados, bien capacitados y desarrollados para alcanzar sus metas y objetivos.
**Requisitos**:
Escolaridad: Licenciatura en administración, psicologia, gestión empresarial o carreras a fin.
Experiência mínima: 2 años en recursos humanos.
Disposición de aprender
**Responsabilidades**:
1. Reclutamiento y selección: Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, la revisión de currículos, las entrevistas y la toma de decisiones de contratación. Identificar y atraer talento adecuado para la organización.
2. Capacitación y desarrollo: Identificar las necesidades de capacitación de los empleados y diseñar programas d...
Responsable de llevar a cabo funciones específicas dentro del campo de los recursos humanos, como reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, y desarrollo organizacional. Su objetivo principal es asegurar que la organización cuente con los empleados adecuados, bien capacitados y desarrollados para alcanzar sus metas y objetivos.
**Requisitos**:
Escolaridad: Licenciatura en administración, psicologia, gestión empresarial o carreras a fin.
Experiência mínima: 2 años en recursos humanos.
Disposición de aprender
**Responsabilidades**:
1. Reclutamiento y selección: Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, la revisión de currículos, las entrevistas y la toma de decisiones de contratación. Identificar y atraer talento adecuado para la organización.
2. Capacitación y desarrollo: Identificar las necesidades de capacitación de los empleados y diseñar programas d...