Job Description
**Propósito del Puesto**:
Coordinar, ejecutar y controlar los programas de capacitación y desarrollo del personal, alineados con los objetivos estratégicos del negocio y los requisitos de cumplimiento de ISO/IEC *****, fomentando el desarrollo de habilidades técnicas y organizacionales, y asegurando el cumplimiento de normativas laborales como la emisión de DC-3.
**Responsabilidades Clave**:
**1.
Gestión del Programa de Capacitación**:
- Ejecutar el plan anual de capacitación alineado a los perfiles de puesto y path de desarrollo por área.
- Implementar rutas de aprendizaje por rol (inducción, técnicos, soft skills, liderazgo).
- Aplicar mecanismos de evaluación de efectividad de la capacitación (ROI).
- Cumplimiento y alineación a la política de capacitación de la empresa.
**2.
Inducción Organizacional y de Puesto**:
- Coordinar el programa de inducción general y específico por área.
- Asegurar el cumplimiento del proceso de onboardin...