Main activities
Il profilo, inserito nella nuova funzione di HR Analytics, avrà la responsabilità dell’analisi dei dati al fine di supportare decisioni strategiche aziendali. La risorsa dovrà analizzare ed elaborare i dati, affiancando il responsabile anche nel gestire la comunicazione con tutti gli stakeholder aziendali (C level compresi).
Task principali:
Analisi e valutazione dei KPI e dei driver alla base del dimensionamento delle varie funzioni aziendali;Elaborazione di analisi e verifiche di efficienza e coerenza organizzativa, interpretando benchmark di settore e best practice, con la strutturazione di scenari di medio – lungo periodo, a supporto di analisi predittive;Allineamento con le altre funzioni aziendali al fine di massimizzare la produttività e sviluppare modelli operativi efficienti;Modellizzazione di impatti economici e relative sensitivity;Definizione e monitoraggio KPI, inc...