Job Description
**Objetivo del puesto**:
1. Contribuir a lograr la mejor experiência superior del personal a través de actividades estratégicas como el reclutamiento, selección, contratación e incorporación impactante y vinculante.
2. Documentar la actividad de la dotación de personal con registros que permitan entender y tomar acciones para una mejor administración de los recursos.
**Actividades principales**:
Preparar informes de la dotación de personal con base en la actividad diaria (altas, bajas, evaluación de vacantes, bajas extraordinarias, motivos de salida, demandas, etc).
Planear y ejecutar la actividad de reclutamiento, selección, contratación y promociones de puesto, logrando la mayor cobertura de incorporación de personal posible.
Apoyar en búsquedas especializadas de personal.
Control y supervisión de la correcta integración de los expedientes del personal.
Aplicación e interpretación de entrevistas a profundidad de colaboradores.
Participación activa en proyec...
1. Contribuir a lograr la mejor experiência superior del personal a través de actividades estratégicas como el reclutamiento, selección, contratación e incorporación impactante y vinculante.
2. Documentar la actividad de la dotación de personal con registros que permitan entender y tomar acciones para una mejor administración de los recursos.
**Actividades principales**:
Preparar informes de la dotación de personal con base en la actividad diaria (altas, bajas, evaluación de vacantes, bajas extraordinarias, motivos de salida, demandas, etc).
Planear y ejecutar la actividad de reclutamiento, selección, contratación y promociones de puesto, logrando la mayor cobertura de incorporación de personal posible.
Apoyar en búsquedas especializadas de personal.
Control y supervisión de la correcta integración de los expedientes del personal.
Aplicación e interpretación de entrevistas a profundidad de colaboradores.
Participación activa en proyec...