Job Description
**Description**:
Liderar a estratégia de desenvolvimento humano da empresa, por meio da criação, execução e evolução de programas de capacitação, performance, liderança e cultura organizacional, assegurando que os colaboradores estejam preparados, alinhados e engajados com os objetivos estratégicos da MEP.
**Aprendizado Organizacional**
Diagnosticar necessidades de treinamento por setor, cargo e nível de senioridade.
Criar e implementar trilhas de desenvolvimento técnico, comportamental e institucional.
Desenvolver programas de onboarding e reciclagem para todos os cargos da empresa.
Implantar métodos de aprendizagem ativa (ex: gamificação, estudos de caso, vivências práticas).
Avaliar e contratar plataformas, sistemas ou consultorias para apoiar os programas de aprendizagem.
**Performance e Resultados**
Trabalhar com os líderes para analisar desempenho individual e coletivo, propondo soluções formativas.
Conectar os treinamentos aos KPIs e metas estratégi...
Liderar a estratégia de desenvolvimento humano da empresa, por meio da criação, execução e evolução de programas de capacitação, performance, liderança e cultura organizacional, assegurando que os colaboradores estejam preparados, alinhados e engajados com os objetivos estratégicos da MEP.
**Aprendizado Organizacional**
Diagnosticar necessidades de treinamento por setor, cargo e nível de senioridade.
Criar e implementar trilhas de desenvolvimento técnico, comportamental e institucional.
Desenvolver programas de onboarding e reciclagem para todos os cargos da empresa.
Implantar métodos de aprendizagem ativa (ex: gamificação, estudos de caso, vivências práticas).
Avaliar e contratar plataformas, sistemas ou consultorias para apoiar os programas de aprendizagem.
**Performance e Resultados**
Trabalhar com os líderes para analisar desempenho individual e coletivo, propondo soluções formativas.
Conectar os treinamentos aos KPIs e metas estratégi...