HR Analytics Supervisor

Responsabilidades principales:

Gestionar y analizar información de Recursos Humanos para generar reportes ejecutivos, métricas, KPI's y tableros de control.
Administrar y dar mantenimiento a sistemas y CRM's de HR como SuccessFactors, SAP (deseable) y herramientas para presupuestos como OneStream.
Elaborar reportes periódicos para dirección global: movimientos de personal, contrataciones, rotación, capacitación, headcount y proyecciones de plantilla.
Monitorear presupuestos de personal y apoyar análisis financieros del área.
Garantizar precisión en la información, consistencia en bases de datos y cumplimiento con tiempos de entrega globales.
Colaborar con equipos internacionales y mantener comunicación constante con la matriz en Europa.
Impulsar iniciativas de mejora continua relacionadas con procesos de datos, automatización y estandarización.