Job Description
- Aktive Mitwirkung in verschiedenen Themenfeldern des Personalbereichs
- Inhaltliche Ausgestaltung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der betreuten Themenfelder unter Berücksichtigung aktueller Trends und interner Anforderungen
- Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei allen relevanten Fragen zu den jeweiligen HR-Schwerpunkten
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zu personalrelevanten Themen
- Analyse bestehender HR-Prozesse sowie aktive Mitwirkung bei deren Weiterentwicklung und Optimierung
- Flexible Mitarbeit in unterschiedlichen HR-Themen je nach Bedarf, Priorität und aktueller Ausrichtung des Bereichs
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z. B. Führungskräfte, andere HR-Funktionen)
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleic...