Job Description
- Eerste aanspreekpunt zijn voor HR‑vragen vanuit de gehele EMEA‑regio.
- De HR‑afdeling ondersteunen bij uiteenlopende dagelijkse werkzaamheden en projecten.
- Personeelsdossiers en HR‑administratie nauwkeurig beheren.
- Preboarding, onboarding en introductieprogramma's voor nieuwe collega's organiseren.
- Contact onderhouden met lokale autoriteiten wanneer nodig.
- Verzuim‑ en verlofadministratie beheren (ziekte, vakantie, verlof).
- De HR Manager ondersteunen in dagelijkse operationele HR‑processen.
- Bijdragen aan een positieve employee experience binnen een multiculturele, snelgroeiende organisatie.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een HR‑ondersteunende of coördinerende functie en voelt je prettig in een rol waarbij je zowel administratief sterk bent als veel contact hebt met medewerkers...