Job Description
- İnsan kaynakları stratejilerinin uygulanmasını sağlamak.
- Bölge müdürlüğünden çevre illere şube ziyaretlerinin yapılması,
- Şube çalışanlarının performans yönetimi süreçlerini yürütmek ve desteklemek.
- Organizasyonel gelişim ve eğitim ihtiyaçlarını belirlemek.
- Yasal düzenlemelere uygunluk sağlamak ve raporlama yapmak.
- Çalışan memnuniyetini artırıcı projeler geliştirmek.
- Yönetim ekibi ile iş birliği içinde çalışarak stratejik kararlar almak.
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve desteklemek.
Array
- Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun olmak,
- Tercihen Bankacılık sektöründe İnsan Kaynakları İş Ortaklığı pozisyonunda en az 5 yıl deneyim,
- Tercihen iyi düzeyde ingilizce dil bilgisine sahip olunması,
- Seyahat engeli bulunmaması,
- İnsan kaynakları süreçleri ve stratejileri hakkında bilgi sahibi olma.
- Güçlü...