Job Description
Responsable de liderar la función de recursos humanos a través de buenas prácticas de gestión de talento, tales como planeación de personal, reclutamiento y selección, implementación de políticas y prácticas de gestión de talento, relaciones laborales y gestión de sueldos y salarios que colaboren en el crecimiento sostenido de la empresa.
**RESPONSABILIADES**:
1. Responsable de la gestión de personal del centro de trabajo, siendo el punto de enlace interno de la dirección general con las diversas áreas de la empresa.
2. Promover y mantener las sanas relaciones laborales entre los equipos de trabajo.
3. Proponer, comunicar y asegurar la apropiada implementación de políticas y prácticas
de personal, así como respetar las regulaciones laborales.
4. Desarrollar y comunicar los indicadores de Recursos Humanos a la Dirección
General.
5. Proponer y organizar programas de capacitación y reconocimiento de personal.
6. Coordinar el proceso de reclutamiento,...