Job Description
**Descripción del empleo**:** Acerca del empleo**Este rol es clave para impulsar el engagement, el desarrollo de liderazgo y la comunicación interna en nuestros equipos.
** Responsabilidades**- Coordinar y dar seguimiento al plan anual de Engagement.
- Evaluar perfiles de liderazgo FTL con metodología Reddin y diseñar planes de desarrollo.
- Liderar encuestas de salida y proponer acciones para reducir la rotación.
- Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna.
- Monitorear KPIs como rotación, satisfacción y cumplimiento de planes de acción.
** Requisitos**:** Acerca de ti**:Serás responsable de coordinar planes de acción, gestionar indicadores clave y liderar iniciativas que impacten directamente en la experiência de nuestros colaboradores.
** Requisitos**:- **Formación académica**: Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o Comunicación.
- **Experiência**: Mínimo 4 años en desarrollo de personal, diseño de comunicación y...