Líder De Recursos Humanos

Acerca del RolResponsabilidades principales:- Liderar la estrategia integral de Recursos Humanos (reclutamiento, administración, capacitación y desarrollo).
- Gestión de compensaciones, clima laboral y cultura organizacional.
- Administración de personal (altas, bajas, indicadores, nómina).
- Relaciones laborales y cumplimiento legal (LFT, IMSS, ISR).
- Implementación de procesos de mejora continua y desarrollo organizacional.
- Participación activa en temas de seguridad, higiene y medio ambiente.Calificaciones- Licenciatura en Administración o afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en posición similar.
- Experiencia en industria automotriz (deseable).
- Conocimiento en LFT, nómina (SAP), control de headcount.
- Inglés avanzado.Habilidades Requeridas- Liderazgo- Planeación estratégica- Enfoque a resultados- Gestión de equiposContratación- Tiempo indeterminado- Tiempo completo- Espacio de trabajo: PresencialBeneficiosPrestaciones superiores a las de ...