Job Description
Требования
:
Опыт работы в области HR не менее 2-х лет; Знание и практический опыт применения технологий подбора персонала; Опытный пользователь ПК; Иметь представление о современных инструментах в подборе персонала: социальный рекрутинг, сорсинг, таргетированная реклама; Личные качества: грамотная устная и письменная речь, активность, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность, коммуникабельность, исполнительность, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации