Job Description
Missão do Cargo Transformar dados de pessoas em insights estratégicos para apoiar decisões de gestão, aumentar a eficiência dos processos de RH e impulsionar desempenho, engajamento e retenção dos colaboradores. Responsabilidades Principais Extrair, tratar, organizar e analisar dados relacionados ao ciclo de vida do colaborador (recrutamento, onboarding, desempenho, movimentações internas, rotatividade, clima, treinamentos etc.). Desenvolver dashboards, relatórios e indicadores de RH em ferramentas como Power BI, Tableau, Looker Studio ou similares. Realizar análises estatísticas para identificar padrões, tendências e oportunidades de melhoria nos processos de pessoas. Atuar como suporte analítico para as áreas de Atração de Talentos, Desenvolvimento Organizacional, Folha de Pagamento, Business Partners e Lideranças. Automatizar rotinas e criar processos de data quality no banco de dados de pessoas (HRIS/ERP). Realizar estudos preditivos, como análise de turnover, tempo de contratação,...