Job Description
**Puesto**: Recursos Humanos
**Objetivo del puesto**:
Gestionar y optimizar todos los procesos relacionados con la gestión del talento humano, incluyendo la contratación, desarrollo, retención, formación y bienestar de los empleados.
**Requisitos académicos**:
- Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
- Formación adicional en gestión de recursos humanos, relaciones laborales, liderazgo, gestión de equipos o desarrollo organizacional (deseable).
**Experiência laboral**:
- Experiência mínima de 8 años en áreas relacionadas con recursos humanos.
- Conocimiento y experiência en procesos de reclutamiento y selección, capacitación, gestión del rendimiento, clima laboral, onboarding, entre otros.
**Habilidades y competencias**:
- **Habilidades de comunicación**: Capacidad para interactuar con empleados de todos los níveles y crear un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
- **Capacidad...