Job Description
Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad.
Responsabilidades
- Implantar, ejecutar y hacer seguimiento de las políticas corporativas de HR.
- Controlar y analizar el cumplimiento de la normativa de jornada, tiempos de conducción y descanso (por ejemplo, registro horario, tacógrafo, cuadrantes) proponiendo ajustes operativos para evitar sobre jornadas y riesgos sancionadores.
- Formar y acompañar a mandos intermedios (jefes de tráfico, coordinadores de flota, etc.) en la correcta aplicación de la normativa laboral, la gestión de equipos y el uso de herramientas de planificación de jornada.
- Interlocución y negociación con los Representantes de los trabajadores de los centros y Conjuntos de empresa.
- Relación y representación de la compañía en la Administración, Inspecciones y organismos de mediación.
- Seguimiento de trabajadores de ETT.
- Co...