Job Description
Profesional con experiência en la gestión integral del área de **Recursos Humanos**, responsable de coordinar, supervisar y optimizar los procesos relacionados con la administración del personal, desarrollo organizacional, relaciones laborales, reclutamiento, capacitación y cumplimiento normativo. Apoya directamente al Country Manager en la implementación de estrategias que fortalezcan la cultura organizacional y promuevan la eficiencia operativa.
**Funciones principales**:
- Coordinar y supervisar los procesos de **reclutamiento, selección, contratación e inducción** de personal.
- Administrar los programas de **capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño**.
- Asegurar el cumplimiento de la **legislación laboral y políticas internas** de la empresa.
- Supervisar los procesos de **nómina, incidencias, prestaciones y relaciones laborales**.
- Participar en la **planeación estratégica de capital humano** y en la implementación de proyectos de mejora.
- Apoyar...
**Funciones principales**:
- Coordinar y supervisar los procesos de **reclutamiento, selección, contratación e inducción** de personal.
- Administrar los programas de **capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño**.
- Asegurar el cumplimiento de la **legislación laboral y políticas internas** de la empresa.
- Supervisar los procesos de **nómina, incidencias, prestaciones y relaciones laborales**.
- Participar en la **planeación estratégica de capital humano** y en la implementación de proyectos de mejora.
- Apoyar...