Job Description
Responsabilidades
- Proveer de personal de acuerdo con el perfil del puesto, así como Impulsar la capacitación y el desarrollo como proceso continuo que asegure contar con el personal con los conocimientos y habilidades necesarios para un desempeño eficiente de su puesto y preparado para responder a necesidades futuras de acuerdo con las estrategias de la compañía
- Actualizar la Detección de Necesidades de Capacitación en forma constante de acuerdo con la ejecución del plan anual de capacitación para todos los puestos de la organización, nuevos proyectos, mejoras al proceso, requerimientos de los clientes.
- Planear, organizar, y coordinar la ejecución del plan de capacitación y desarrollo del personal operativo, en función de los objetivos organizacionales.
- Controlar y dar seguimiento a los indicadores de resultados del área.
- Dirigir el programa de inducción a la organización para todo el personal de nuevo ingreso.
- Rea...